Mit einem umfassenden Angebot in allen wirtschaftlich relevanten Feldern der Rechts- und Steuerberatung ist Luther eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Die Full-Service-Kanzlei ist mit mehr als 420 Rechtsanwälten und Steuerberatern in zehn deutschen Wirtschaftsmetropolen vertreten sowie mit elf Auslandsbüros in wichtigen Investitionsstandorten und Finanzplätzen Europas und Asiens präsent. Zu ihren Mandanten zählen große und mittelständische Unternehmen sowie die öffentliche Hand.
Luther verfügt über enge Beziehungen zu Wirtschaftskanzleien in allen maßgebenden Jurisdiktionen. Luther ist Gründungsmitglied von unyer (www.unyer.com), eine globale Organisation führender Professional Services Firms, die exklusiv miteinander kooperieren.
Wir suchen für den Standort Kuala Lumpur, Malaysia einen Rechtsanwalt (m/w/d) auf Senior Associate / Counsel-Level, um den kontinuierlichen Ausbau des Praxisbereichs der Kanzlei in Südostasien voranzutreiben:
Unser agiles und dynamisches Team in Singapur besteht aus in Südostasien und Deutschland ausgebildeten Beraterinnen und Beratern. Das Gleiche gilt für unsere Kunden, die buchstäblich aus der ganzen Welt und einem breiten Spektrum von Branchen kommen. Wir beraten große multinationale Unternehmen, aber auch eine große Anzahl von oft sehr spezialisierten KMU. Für viele unserer Kunden ist Südostasien ein relativ neuer Markt. Das bedeutet, dass sie sich in Bezug auf eine breite Palette von Themen auf uns verlassen, die wir mit unserer fundierten juristischen Expertise und Beratung "auf den Punkt" abdecken.
Daniel Piontzik
Recruiting
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Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
www.luther-karriere.com
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Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres Kunden Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Anna-Schneider-Steig 22, 50678 Köln, www.luther-lawfirm.com (nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).
Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Dabei handelt es sich insbesondere um folgende Datenkategorien: Anrede, Vor- und Nachname, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).
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